Kernfeld 03

Energietechnik. Anlagen, Komponenten, Projektgeschäft.

Schaltanlagen, Transformatoren, Leistungselektronik und Automatisierung. Hier liegen Entwicklung, Fertigung und technischer Vertrieb oft eng beieinander. Gefragt sind Menschen, die diese Schnittstellen verstehen und daraus Lösungen entwickeln

kV Anlagenspektrum
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Besetzungen im Feld
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Wochen bis zur Shortlist
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Marktraum
0 DACH

Segmente

Vier Bereiche, eine Anlage.

Entwicklung, Fertigung und Vertrieb greifen im Projektgeschäft ineinander. Entscheidend ist das Verständnis für die Schnittstellen zwischen Technik, Projekt und Auftraggeber.

01

Schaltanlagen & Trafos

Mittel- und Hochspannung

Engineering, Fertigung und Prüffeld bei Anlagenbauern. Rollen zwischen Konstruktion, Typprüfung und der technischen Umsetzung bis zur termingerechten Lieferung

02

Leistungselektronik

Umrichter, Wandler, Regelung

Entwicklung und Systemauslegung für Umrichter, Ladetechnik und Netzanbindung. Gefragt sind fundierte Hardware- und Regelungskompetenz sowie ein sicheres Verständnis für die technischen Schnittstellen.

03

Automatisierung & Schutz

Schutzgeräte, Steuerung

Schutz- und Steuerungstechnik von der Parametrierung bis zur Inbetriebnahme vor Ort. Entscheidend sind technisches Verständnis, sorgfältige Prüfung und ein sicherer Umgang mit komplexen Anlagen.

04

Technischer Vertrieb

Projektgeschäft und Service

Angebotskalkulation, Auslegung, Verhandlung. Gefragt sind Menschen, die technische Zusammenhänge verstehen und gleichzeitig Kundenanforderungen sicher in Lösungen übersetzen.

Marktlage

Was den Markt prägt

Drei Entwicklungen, die Anforderungen an Unternehmen und Positionen verändern

01

Technische Komplexität

Technische Systeme werden komplexer. Gefragt sind Menschen, die Zusammenhänge verstehen und Verantwortung übernehmen.

02

Verantwortung wird ganzheitlicher.

Entwicklung, Technik, Fertigung und Umsetzung greifen zunehmend ineinander.

03

Wandel

Neue Technologien und Anforderungen verändern auch die Profile, die Unternehmen für ihre Projekte benötigen.

Rollenregister

Positionen, die wir besetzen.

Führung

Technischer Geschäftsführer

Leiter Engineering Schaltanlagen

Werkleiter Anlagenbau

Leiter Produktmanagement

Entwicklung

Leiter Prüffeld & Typprüfung

Ingenieur Regelungstechnik

Konstrukteur Schaltanlagen

Entwicklungsingenieur Leistungselektronik

Projekt & Fertigung

Projektleiter Anlagenbau

Leiter Arbeitsvorbereitung

Inbetriebnahmeingenieur

Leiter Qualitätssicherung

Kommerziell

Vertriebsleiter Energietechnik

Leiter Angebotswesen

Leiter Service & After Sales

Technischer Vertrieb Projektgeschäft

Auswahl

Worauf wir in diesem Feld besonders achten.

Technische Positionen erfordern mehr als passende Berufsbezeichnungen. Entscheidend sind Erfahrung, Verantwortungsniveau und das Verständnis für die jeweiligen technischen Anforderungen.

Fokus

Qualität vor Quantität.

Auswahl

Qualifizierte Profile statt Masse.

SICHERHEIT

Verbindlichkeit in jeder Phase.

Führung

Verantwortung bleibt persönlich.

Aus der Praxis

Besetzungen in der Energietechnik.

Anonymisiert, weil unsere Mandate es so verlangen. Details nennen wir im Gespräch.

Anlagenbauer Mittelspannung

Leiter Engineering

Vier Profile, zwei Angebote, Besetzung nach elf Wochen. Der Kandidat kam aus dem Verteilnetz eines Stadtwerks.

Hersteller Leistungselektronik

Entwicklungsleiter Umrichter

Position war neun Monate ausgeschrieben. Wir haben sie über Direktansprache im Radius von 80 km besetzt.

Familiengeführter Zulieferer

Vertriebsleiter

Zwei Besetzungen aus einer Suche – der zweite Kandidat kam ein Quartal später auf eine neu geschaffene Stelle.