Kernfeld 01

Energieinfrastruktur. Das Netz und die Menschen dahinter.

Übertragungs- und Verteilnetze, Umspannwerke, Freileitungen, Kabelsysteme und Sekundärtechnik. Entscheidend sind die Menschen, die komplexe Projekte von der Genehmigung über die Technik bis zum Termin sicher steuern.

kV Spannungsebenen
0 -380
Besetzungen im Feld
0
Wochen bis zur Shortlist
0 -3
Marktraum
0 DACH

Segmente

Vier Bereiche, ein Netz.

Komplexe Projekte brauchen Menschen mit dem richtigen Verständnis für Technik, Verantwortung und Umsetzung.

01

Übertragungsnetz

220 und 380 kV

Höchstspannungsleitungen, Konverterstationen und Netzverknüpfungspunkte. Großprojekte mit langem Planungshorizont, hoher technischer Komplexität und anspruchsvollen Anforderungen an die Projektsteuerung

02

Verteilnetz Hoch- und Mittelspannung

10 bis 110 kV

Der Teil des Netzes, an den Erzeugungsanlagen und Ladeinfrastruktur angeschlossen werden. Netzanschluss, Netzausbau und Digitalisierung prägen die Aufgaben bei Stadtwerken und regionalen Netzgesellschaften.

03

Umspannwerke

Primär- und Sekundärtechnik
Neubau, Erweiterung und Retrofit. Wir besetzen die Rollen von der Anlagenplanung über die Schutz- und Leittechnik bis zur Bauüberwachung vor Ort.

04

Kabel- & Leitungsbau

Ausführung und Instandhaltung

Von der Bauleitung und Tiefbaukoordination bis zur Muffenmontage und Instandhaltung. Wir besetzen Schlüsselrollen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Marktlage

Was den Markt prägt.

Drei Entwicklungen, die Anforderungen an Unternehmen und Positionen verändern

01

Komplexe Projekte brauchen Erfahrung

Technisches Verständnis allein reicht nicht. Entscheidend ist Erfahrung in der Verantwortung – von der Planung bis zur Umsetzung.

02

Verantwortung wächst mit der Aufgabe

Projekterfahrung, technisches Verständnis und Verantwortungsniveau sind entscheidender als reine Berufsjahre

03

Passgenauigkeit entsteht nicht nur über den Lebenslauf.

Entscheidend ist, wie Erfahrung, Verantwortung und die Anforderungen der Position zusammenpassen.

Rollenregister

Positionen, die wir besetzen.

Typische Rollen

Leiter Netzbetrieb

Leiter Umspannwerke

Leiter Asset Management Netze

Technischer Leiter Netzgesellschaft

Projekt & Bau

Projektleiter Netzausbau 110 kV

Projektleiter Höchstspannung 380 kV

Oberbauleiter Leitungsbau

Bauüberwacher Kabel & Freileitung

Planung & Technik

Fachplaner Sekundärtechnik

Ingenieur Schutz- und Leittechnik

Netzberechnung & Netzplanung

Fachplaner Primärtechnik

Betrieb & Instandhaltung

Leiter Instandhaltung Netze

Meister Netzbetrieb

Leiter Netzleitstelle

Fachkraft Zustandsbewertung

Auswahl

Worauf wir in diesem Feld besonders achten.

Ein Lebenslauf zeigt Stationen. Entscheidend ist, welche Verantwortung jemand tatsächlich getragen hat. Wir betrachten Projektgröße, technische Anforderungen und die Erfahrung im Umgang mit komplexen Schnittstellen

Fokus

Qualität vor Quantität.

Auswahl

Qualifizierte Profile statt Masse

Sicherheit

Verbindlichkeit in jeder Phase

Führung

Ein Ansprechpartner für alle Fragen

Aus der Praxis

Besetzungen im Netzumfeld.

Anonymisiert, weil unsere Mandate es so verlangen. Details nennen wir im Gespräch.

Übertragungsnetzbetreiber

Projektleiter 380 kV

Vier Profile, zwei Angebote, Besetzung nach elf Wochen. Der Kandidat kam aus dem Verteilnetz eines Stadtwerks.

Regionale Netzgesellschaft

Leiter Umspannwerke

Position war neun Monate ausgeschrieben. Wir haben sie über Direktansprache im Radius von 80 km besetzt.

Anlagenbauer Sekundärtechnik

Fachplaner Schutztechnik

Zwei Besetzungen aus einer Suche – der zweite Kandidat kam ein Quartal später auf eine neu geschaffene Stelle.